Sin duda, la principal y primera ventaja de la incapacidad permanente es el cobro de una pensión. La persona afectada ya no puede seguir realizando todas o las principales tareas requeridas por su profesión con un mínimo exigible de calidad, por lo que se le inhabilita para la misma y se le compensa con una prestación.
La falta de ingresos provenientes del trabajo se suple mediante el cobro de una pensión de invalidez, que en el caso de la IPT es del 55% de la base reguladora. Además, si en el momento de cumplir 55 años no estás trabajando, automáticamente se te incrementará en un 20%, hasta el 75%, en lo que se conoce como incapacidad permanente total cualificada. Si, por el contrario, estás laboralmente activo, seguirás percibiendo la pensión al 55% más el nuevo ingreso, y en el instante en que dejes de trabajar recuperarás el 75%.
A diferencia de las prestaciones por Gran invalidez o por incapacidad permanente absoluta, las pensiones por incapacidad total para la profesión habitual están sujetas a tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), a excepción del País Vasco, donde no tributan si el beneficiario de la invalidez total ha cumplido los 55 años, siempre que no disfrute de otras rentas.
No obstante, es posible recibir una remuneración económica por realizar otro trabajo diferente al que realizaba en calidad de profesión habitual, incluso dentro de la misma empresa, siendo compatible su actividad como asalariado o autónomo con el cobro de la pensión por incapacidad. Esto representaría una fuente de ingresos alternativa.
¿Qué se entiende por profesión habitual?
Se entiende por profesión habitual la que el trabajador venía desarrollando en los últimos 12 meses antes de coger la baja médica, siempre que la incapacidad tenga su origen en una enfermedad común o profesional.
En cambio, si se debe a un accidente, sea laboral o no, la profesión habitual será la que se estaba desarrollando en el mismo momento del incidente.
¿Es revisable la pensión de incapacidad permanente total?
Una pensión por incapacidad permanente total es vitalicia, pero está sometida a revisiones periódicas hasta cumplir la edad de jubilación, lo que significa que puede ser anulada si el Tribunal Médico observa una mejoría. En caso contrario, si se produce un agravamiento, tú mismo puedes solicitar una nueva revisión para obtener el grado de absoluta.
Como norma general no escrita, podemos decir que las revisiones suelen ser a partir del segundo año, pero no siempre ocurre así; de hecho, en algunas ocasiones pueden citarte después del primer año o puede que no te revisen nunca. Sea como fuere, si pasado el período de revisión que indica la resolución no te citan, es posible que no te vuelvan a llamar, al menos en el corto plazo. Como decimos, esta opción puede cambiar cuando la Seguridad Social lo estime oportuno.
Indemnización a tanto alzado
Con carácter excepcional, una pensión por incapacidad total puede ser sustituida por una indemnización a tanto alzado. Si eres menor de 60 años, deberás solicitar este pago único dentro de los tres años siguientes a la fecha de la resolución.
El requisito principal para la petición del abono es que se prevea que las lesiones no sean susceptibles de mejora. Además, deberás acreditar que estás realizando o vas a realizar alguna actividad laboral por cuenta propia o ajena (y que sea compatible con tu incapacidad permanente total).
¿La declaración de incapacidad permanente total equivale a la obtención de un certificado de discapacidad del 33%?
Éste es un tema que genera mucha controversia, y con razón. Hasta hace poco, a las personas que tenían reconocida una incapacidad permanente total se les concedía ipso facto un grado de discapacidad igual o superior al 33%, lo que trae aparejado una serie de beneficios sociales y fiscales.
Muy importante: el Tribunal Supremo ha puesto de manifiesto en más de una ocasión que discapacidad e incapacidad laboral no son equiparables. Así lo ha subrayado en sentencia de 19 de febrero de 2020 (156/2020), en la que reitera que el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total, absoluta o incluso una Gran Invalidez no da derecho al reconocimiento automático del 33% de discapacidad. Esto contradice el Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, y donde se expone que estos pensionistas de incapacidad total tendrán un grado de discapacidad igual o superior al 33% "a todos los efectos".
Así pues, conviene recordar que dentro de las ventajas por incapacidad permanente total no se encuentra la obtención de un certificado de discapacidad, no al menos de forma automática. Pero si crees que cumples los requisitos y deseas solicitarlo, en Fidelitis, abogados especialistas en discapacidad, podemos ayudarte con los trámites.