¿Tengo derecho a una indemnización por accidente laboral?

Según la legislación española, un accidente laboral es aquel que el trabajador sufre como consecuencia directa del desempeño de su actividad profesional. Esto incluye:

• Accidentes en el lugar de trabajo: Lesiones o daños sufridos en el centro laboral durante el horario de trabajo.
• Accidentes “in itinere”: Aquellos ocurridos durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo, siempre que se cumplan ciertas condiciones como que el trayecto sea directo y habitual.
• Accidentes en misión: Lesiones ocurridas mientras el trabajador realiza actividades fuera del centro laboral pero relacionadas con su trabajo.

Los trabajadores que sufren un accidente laboral tienen una serie de derechos que buscan garantizar su recuperación y su estabilidad económica, como por ejemplo:

• Asistencia sanitaria: La Seguridad Social o la mutua correspondiente cubrirá los gastos médicos necesarios para la recuperación del trabajador.
• Prestación por incapacidad temporal: Si el accidente impide al trabajador desempeñar su empleo temporalmente, tiene derecho a una prestación económica equivalente al 75% de su base reguladora desde el día siguiente al accidente. Algunos convenios lo pueden complementar hasta 100%.
• Indemnización por daños y perjuicios: En algunos casos, el trabajador puede reclamar una indemnización adicional si se demuestra que el accidente fue consecuencia de la negligencia del empresario o de un tercero. La negligencia del empresario, es decir, la falta de prevención de riesgos laborales, lleva el camino de reclamación ante la jurisdicción laboral (daños y perjuicios), mientras que la de un tercero, responsabilidad civil (jurisdicción civil).
• Reconocimiento de incapacidad permanente: Si las secuelas del accidente impiden al trabajador volver a su actividad laboral, podría solicitar el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, total, absoluta o gran invalidez.

Las indemnizaciones por accidente laboral pueden clasificarse en diferentes tipos dependiendo de las circunstancias:

• Prestaciones de la Seguridad Social: Éstas se conceden automáticamente cuando el accidente cumple con los requisitos establecidos por la ley.
• Indemnización por convenio colectivo: Algunos convenios establecen compensaciones específicas para los trabajadores en caso de accidente laboral.
• Indemnización por responsabilidad civil: Si el accidente se produjo por una negligencia del empleador o de un tercero, el trabajador puede reclamar una indemnización adicional.
• Recargo por falta de medidas de seguridad: En caso de que el empresario no haya adoptado las medidas de seguridad necesarias, se podría aplicar un recargo en las prestaciones económicas que percibe el trabajador.

El cálculo de la indemnización depende de diversos factores, como la gravedad de las lesiones, las secuelas que éstas dejen, el tiempo de baja laboral y las circunstancias específicas del accidente. En general, se tienen en cuenta los siguientes elementos:

• Tablas de baremo: En España, las indemnizaciones suelen calcularse utilizando un baremo que establece cuantías específicas según la lesión y su repercusión en la vida del trabajador.
• Daños emergentes: Incluyen los gastos médicos y de rehabilitación que el trabajador haya tenido que asumir.
• Lucro cesante: Compensa los ingresos que el trabajador dejó de percibir debido a su incapacidad temporal o permanente.
• Daño moral: Se refiere al impacto psicológico y emocional que el accidente haya podido causar.

Reclamar una indemnización puede ser un proceso complejo, pero seguir los pasos adecuados puede facilitarlo:

• Comunicar el accidente: Es importante informar al empresario lo antes posible y registrar el incidente en el parte de accidentes de trabajo.
• Recopilar pruebas: Fotografías, informes médicos, testigos y cualquier otro elemento que permita demostrar las circunstancias del accidente.
• Solicitar un informe médico: Este documento es fundamental para acreditar las lesiones y secuelas sufridas.
• Contactar con un abogado especialista: Un abogado experto en accidentes laborales podrá asesorarte sobre la mejor forma de proceder y ayudarte a calcular la indemnización que te corresponde.
• Presentar una reclamación: La reclamación podrá interponerse ante los tribunales competentes.

En algunos casos, el empresario puede intentar eludir su responsabilidad, ya sea negándose a reconocer el accidente como laboral o incumpliendo sus obligaciones de seguridad. En estas situaciones, es fundamental:

• Presentar una denuncia: Puedes denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Acudir a los tribunales: Si el empresario persiste en su negativa, un abogado especialista podrá ayudarte a presentar una demanda judicial.
• Solicitar un recargo de prestaciones: Si se demuestra que el empresario incumplió las medidas de seguridad, podría aplicarse un recargo que aumentará las prestaciones económicas que recibas.

Es importante actuar con rapidez, ya que existen plazos legales para reclamar una indemnización por accidente laboral:

• Reclamación administrativa: El plazo es de 1 año si es jurisdicción social, y 1 año o 4 años ante la jurisdicción civil, dependiendo de si la culpa es extracontractual o contractual, a contar desde el momento en que se produce el accidente o se reconocen las secuelas.
• Demanda judicial: Si la vía administrativa no resuelve el caso, el trabajador puede presentar una demanda en un plazo que varía según las circunstancias del accidente.

Aunque no es obligatorio, contar con un abogado especializado en accidentes laborales es altamente recomendable. Este profesional no solo te ayudará a entender tus derechos y opciones, sino que también se encargará de todos los trámites legales necesarios para reclamar la indemnización que te corresponde.

Sufrir un accidente laboral puede ser una experiencia difícil y estresante, pero es fundamental conocer los derechos que amparan a los trabajadores en estas situaciones. Si te encuentras en esta situación, no dudes en buscar asesoramiento jurídico especializado para asegurarte de recibir la indemnización que te corresponde.

Si necesitas ayuda para reclamar una indemnización por accidente laboral, en Fidelitis contamos con un equipo de abogados especializados que te asesorarán en cada paso del proceso. ¡Contacta con nosotros hoy mismo y defiende tus derechos!