A finales de marzo, el Congreso de los Diputados aprobó el Real Decreto-ley 2/2023, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. Esta norma culmina el proceso de modernización del sistema de pensiones iniciado en 2021.
La reforma de las pensiones incluye que entre 2024 y 2027 las pensiones mínimas subirán por encima de la inflación para garantizar su suficiencia (una media anual del 5,5%), lo que supondrá un incremento en estos 4 años de alrededor del 22% de la pensión mínima contributiva con cónyuge a cargo, que pasará de 966,20 a 1.178,50 euros al mes.
El real decreto ley establece que los beneficiarios de estas pensiones experimentarán una subida de la cuantía progresiva hasta converger en 2027 con el 75% del umbral de la pobreza calculado para una persona que viva sola.
Esta subida hará que los perceptores de la prestación vean cómo sus ayudas no contributivas pasen de los 6.784,53 euros anuales (484,61 euros mensuales) en el caso de la cuantía íntegra, hasta los 8.250 euros al año (592 euros al mes) en 2027.
SUBIDA DE LAS PENSIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE PARA 2024
De acuerdo a los cálculos realizados por la Seguridad Social, las pensiones quedarán de la siguiente manera:
- Como hemos dicho, en el margen de 4 años las pensiones mínimas experimentarán un incremento del 22% con cónyuge a cargo, por lo que pasarán de 966,20 a 1.178,50 euros al mes.
- La pensión mínima no contributiva tendrá el 75% del umbral de pobreza individual, por lo que se pasaría a 250 euros anuales o unos 592 euros al mes en 2027, frente a los 484,61 actuales.
- La mejora afectará también a las pensiones de viudedad e incapacidad permanente, que pasarán a percibir de entre 775 y 3.800 euros anuales en un período de cuatro años.
La reforma de pensiones supondrá que las cotizaciones sociales por hora trabajada aumenten 37 céntimos hasta 2050, hasta los 6,37 euros.
También existe un nuevo cálculo de la pensión de jubilación para quienes abandonen el mercado laboral a partir del 2024. El trabajador podrá escoger entre los últimos 25 años o elegir los 29 mejores y desechar los 24 meses con peores cotizaciones.
La subida de las pensiones provocará que la cuantía mínima de jubilación pase de 13.500 euros anuales (cifra actual) hasta los 16.500 euros al año en 2027.
Otro aspecto importante a resaltar es el aumento del complemento para reducir la brecha de género, que se incrementará un 10% en 2024, y otro 10% en 2025, ambos adicionales a su revalorización anual según el IPC.
Según datos del Ministerio de lnclusión, Seguridad Social y Migraciones, 6 de cada 10 pensiones tienen un importe inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), algo que se agrava en el caso de las mujeres, ya que el 68% de ellas son las que no llegan a ese límite.
Como recoge el Real Decreto-Ley 65/2022, la fecha en la que se hará efectiva la subida de las pensiones será el próximo 1 de enero de 2024, cuando entre en vigor. Siempre esa revalorización será del primer día del año correspondiente. Se toma como referencia para calcularlo la tasa de inflación del mes de noviembre en términos desestacionalizados; es decir, el porcentaje del IPC de noviembre de 2023 determinará esa revalorización para el próximo año.
REVALORACIÓN DE LAS PENSIONES CONTRIBUTIVAS Y NO CONTRIBUTIVAS EN 2023
Recordemos que este año las pensiones contributivas se revalorizaron un 8,5% con motivo de la alta inflación, mientras que las pensiones no contributivas mantuvieron la subida del 15% implantada por decreto ley.
Actualmente, tanto los jubilados como las personas con discapacidad que no cotizaron lo suficiente vieron cómo en julio del año pasado el Gobierno aprobó un incremento del 15% de sus cuantías como respuesta a la crisis económica por la Guerra de Ucrania.
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