La Seguridad Social prohíbe compatibilizar la pensión de Incapacidad Permanente Absoluta con el trabajo

La Seguridad Social prohíbe compatibilizar la pensión de Incapacidad Permanente Absoluta con el trabajo

El Tribunal Supremo ha sentado una nueva doctrina que prohíbe la compatibilidad entre cobrar la pensión de incapacidad permanente absoluta (IPA) y realizar trabajos que impliquen estar dado de alta en la Seguridad Social.

Este cambio normativo, comunicado oficialmente el pasado 13 de junio de 2024, implica importantes modificaciones en el ámbito de la Seguridad Social y afecta directamente a muchos pensionistas. En Fidelitis, despacho de abogados especialistas en incapacidad permanente en España, analizamos en detalle esta nueva regulación, sus implicaciones y los pasos a seguir para los afectados.

@fidelitis El supremo en contra de la incapacidad absoluta sea compatible con un empleo #fidelitis ♬ sonido original - Fidelitis

CONTEXTO Y MOTIVOS DEL CAMBIO NORMATIVO

La sentencia del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo, a través de la sentencia STS 544/2024 del 11 de abril de 2024, ha dictaminado que no es posible compatibilizar la pensión de incapacidad permanente absoluta con cualquier tipo de trabajo que requiera estar dado de alta en la Seguridad Social.

Este fallo se basa en la interpretación estricta de los artículos 194 y 198 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

Artículo 194 de la LGSS

El artículo 194 de la LGSS establece que la incapacidad permanente absoluta se concede cuando un trabajador no puede realizar ninguna profesión u oficio. Según el Tribunal Supremo, permitir que una persona realice algún tipo de trabajo remunerado contradice la definición misma de incapacidad permanente absoluta.

Artículo 198 de la LGSS

El artículo 198 de la LGSS permite realizar actividades compatibles con el estado del beneficiario siempre que no cambien su capacidad de trabajo de manera significativa. Sin embargo, el Tribunal Supremo ha clarificado que estas actividades deben ser de poca importancia y no requieran estar dado de alta en la Seguridad Social.

Caso ejemplar

El fallo del Tribunal Supremo se produjo a raíz de un caso específico que involucraba a un peón agrícola que, tras perder parte de la visión, recibió la gran invalidez y posteriormente compatibilizó la pensión con un empleo en la ONCE. La Seguridad Social declaró incompatible la situación y, tras varios recursos judiciales, el Tribunal Supremo falló a favor de la Seguridad Social.

IMPLICACIONES PARA LOS BENEFICIARIOS

Suspensión de la pensión

Según la nueva normativa, se suspenderá el pago de la pensión de incapacidad permanente absoluta a aquellos beneficiarios que trabajen y estén dados de alta en cualquier régimen de la Seguridad Social. La pensión se reanudará una vez que la persona deje de trabajar.

Complemento para la Gran Invalidez

Si un beneficiario recibe un complemento para pagar a alguien que le ayude debido a la gran invalidez, seguirá recibiendo este complemento incluso si la pensión está suspendida por trabajar.

Procedimientos de revisión

Aquellos pensionistas que estaban recibiendo la pensión y trabajando al mismo tiempo según la doctrina anterior podrán seguir haciéndolo mientras dure su contrato de trabajo o actividad.

Sin embargo, la Seguridad Social podrá iniciar un procedimiento de revisión para determinar si deben seguir recibiendo la pensión, siempre y cuando el pensionista no haya alcanzado la edad de jubilación y el procedimiento de revisión no se haya iniciado ya.

CONSECUENCIAS LEGALES

Sanciones y reclamaciones

Los beneficiarios que no cumplan con esta nueva normativa se pueden enfrentar a severas consecuencias, lo que incluye:

  • Suspensión de la pensión: Inmediata al detectarse el incumplimiento.
  • Reclamación de importes: La Seguridad Social puede reclamar los importes percibidos de manera indebida durante el período en que se trabajó.
  • Sanciones adicionales: Se pueden imponer sanciones adicionales al beneficiario por incumplimiento de la normativa.

Derechos del trabajador

Los trabajadores afectados tienen derecho a apelar cualquier decisión adversa. Es crucial contar con un asesoramiento legal especializado para llevar a cabo estas apelaciones de manera efectiva.

ALTERNATIVAS Y SOLUCIONES PARA LOS BENEFICIARIOS

Evaluación médica y revisión de incapacidad

Para aquellos beneficiarios que consideran que su estado de salud ha mejorado y desean reincorporarse al mercado laboral, es fundamental realizar una evaluación médica completa. Basado en esta evaluación, pueden solicitar una revisión de su situación de incapacidad ante el INSS.

Asesoramiento legal

En Fidelitis ofrecemos asesoramiento y representación legal para ayudar a los beneficiarios a entender sus derechos y opciones ante esta nueva normativa. Esto incluye la preparación de la documentación necesaria y la representación ante la Seguridad Social.

RECOMENDACIONES PARA LOS AFECTADOS

Mantenerse informado

Es vital que los beneficiarios se mantengan informados sobre los cambios en la normativa y cómo pueden afectar su situación. Suscribirse a boletines oficiales y consultar regularmente con profesionales del Derecho Laboral puede ser de gran ayuda.

Documentar todas las comunicaciones

Mantener un registro de todas las comunicaciones con la Seguridad Social y otros organismos relacionados es crucial. Esto incluye copias de correos electrónicos, cartas y cualquier otra forma de correspondencia.

Consultar con especialistas

Antes de tomar cualquier decisión que pueda afectar a la pensión, como empezar a trabajar, es recomendable consultar con un especialista.

En Fidelitis estamos disponibles para ofrecerte asesoramiento personalizado y ayudarte a tomar decisiones informadas.

En conclusión, la reciente prohibición de cobrar la pensión de incapacidad permanente absoluta y trabajar simultáneamente representa un cambio significativo en la normativa de la Seguridad Social en España. Este cambio busca asegurar que las pensiones se otorguen de manera justa y coherente, pero también puede tener un impacto considerable en los beneficiarios.

En Fidelitis entendemos las complejidades de estas situaciones y estamos aquí para ofrecer el mejor asesoramiento y apoyo legal a nuestros clientes. Si tienes dudas sobre cómo esta nueva normativa puede afectarte o necesitas ayuda para gestionar tu pensión de incapacidad permanente, no dudes en contactarnos.

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