ABC GALICIA
Las empresas gallegas inyectan en sus plantillas un talento que viene "de serie"
"En España se estima que más o menos 4 millones de personas tienen discapacidad, y casi 2 están en edad de trabajar. Pero solo uno de cada cuatro trabajadores con certificado de discapacidad tiene empleo. Hay que seguir avanzando."
Fidelitis, bufete especializado en la abogacía para personas con discapacidad
NOTAS DE PRENSA
Hipersomnia: la somnolencia excesiva ya es causa de incapacidad permanente
"Antes estas patologías (fibromialgia y síndrome de fatiga crónica) se trataban más desde el punto de vista psicológico/psiquiátrico, porque pensabas que el paciente las tenía en la cabeza, pero no era real. Sin embargo, esta realidad está cambiando gracias a los avances en el diagnóstico y la colaboración de los peritos médicos en los juzgados. Un ejemplo de ello es la sentencia dictada el pasado mes de abril por un juzgado de Palma de Mallorca, que declaró a un pastelero inválido permanente a causa de la fibromialgia."
Lorenzo Pérez, presidente del Grupo Fidelitis
EL PAÍS
La somnolencia excesiva ya es causa de incapacidad laboral permanente
"En general, se están reconociendo las secuelas y limitaciones de estas enfermedades con escasa prevalencia entre la población gracias a que los abogados especializados estamos demostrando que son similares a las que se derivan de otras más conocidas. Eso sí, casi siempre es necesario recurrir a los juzgados, ya que lo habitual es que las incapacidades permanentes se denieguen en vía administrativa."
Lorenzo Pérez, presidente del Grupo Fidelitis
LA RAZÓN
Premio al Despacho del Año en Derecho Laboral y Seguridad Social
"La primera edición de los Premios Derecho 2022, que reconoce a juristas profesionales por su gran labor en la construcción de una sociedad más justa, celebrada el pasado martes 4 de octubre en la sede de LA RAZÓN, en Madrid, otorgó a Lorenzo Pérez Menéndez, presidente de Fidelitis Consultoría, el Premio al Despacho del Año en Derecho Laboral y Seguridad Social. El galardón lo recogió de manos de Angie Riguero, presentadora de Antena 3 Noticias y conductora del evento."
EL ECONOMISTA
¿Por qué el 95% de solicitudes de incapacidad laboral se archivan?
"Si las secuelas derivadas de una enfermedad impiden la actividad laboral actual del paciente o el desarrollo de cualquier actividad laboral, entonces se tiene derecho a una incapacidad laboral permanente."
Lorenzo Pérez, presidente del Grupo Fidelitis
EL PAÍS CINCO DÍAS
¿Son las secuelas del Covid causa de incapacidad permanente para trabajar?
"Una posible solución es “extender el criterio marcado por el Gobierno para los casos de incapacidad temporal y reconocer estas secuelas como enfermedad laboral”.
Antonio Callejón, director de servicios jurídicos de Fidelitis
CATALUÑA ECONÓMICA
Prestaciones y pandemia
"Asimismo, y viendo crecer sus deudas, muchos recurren a la Ley de la Segunda Oportunidad. Una ley que, aprobada en 2015, cuyo objetivo es exonerar deudas, aligerar la carga financiera y otras medidas de orden social, es bastante desconocida. Este instrumento jurídico está destinado a aquellos ciudadanos españoles cuya situación económica esté pasando por un mal momento y se encuentren en graves apuros financieros."
Lorenzo Pérez, presidente de Fidelitis y especialista en cuestiones sociolaborales
CONSEJEROS
El sinsentido de los nuevos plazos judiciales
"Antes de la pandemia, más del 95% de las solicitudes de reconocimiento –de incapacidad laboral- ya eran rechazadas en la vía administrativa, obligando a los afectados a acudir a los tribunales. Ahora, los procedimientos se han endurecido y los tiempos de espera se han incrementado. Algunos no creen que lleguen con vida al juicio."
Lorenzo Pérez, presidente del Grupo Fidelitis
EL CORREO GALLEGO
Alertan del posible final con despidos de los ERTE
“Entendemos que, ante esta situación económica, la mayor parte de las empresas van a despedir, lo necesiten o no, con un coste mayor al de 20 días por año, pero van a despedir.”
Lorenzo Pérez, presidente del Grupo Fidelitis
REVISTA CAPITAL
Denegadas o clasificadas en grados inferiores: así acaban la mayoría de solicitudes de incapacidad laboral en España
"Cabe destacar que la legislación española no se basa en el diagnóstico, sino en las secuelas, donde una misma enfermedad o accidente puede afectar de forma muy distinta a cada individuo."
Lorenzo Pérez, presidente del Grupo Fidelitis
PRONTOPRO
Abogados laboralistas luchando por la justicia social
"Lo fundamental, y dado también nuestro modelo de honorarios a éxito, es hacer un profundo estudio de viabilidad para comprobar justo eso, que el caso es viable. Si lo es, iremos adelante hasta el final y sólo cobraremos honorarios si ganamos."
Lorenzo Pérez, presidente del Grupo Fidelitis
REVISTA GEPAC
La mayor parte de las peticiones de incapacidad laboral permanente en España son denegadas o clasificadas en un grado inferior al que le corresponde al paciente
"La Administración aprovecha el desconocimiento de los afectados sobre los procedimientos, denegando así la mayoría de casos, al detectar en sus solicitudes informes que les pueden perjudicar. En ocasiones incluso por una simple frase o una única palabra. Desde Fidelitis comprendemos la importancia de acompañar al paciente desde el primer minuto para obtener una resolución favorable para el trabajador."
D. Lorenzo Pérez, presidente de Fidelitis
REVISTA GEPAC
La Ley de Segunda Oportunidad en pacientes con cáncer
"Este instrumento jurídico está destinado a aquellos ciudadanos españoles cuya situación económica esté pasando por un mal momento y se encuentren en graves apuros financieros. Se encuentra regulada por la Ley 25/2015, de 28 de julio, y son muchos los pacientes con cáncer que podrían acogerse a la misma porque, en muchos casos, sus procesos, largos y económicamente muy complejos, les han empujado a sobreendeudarse."
D. Lorenzo Pérez, presidente de Fidelitis
ACTUALIDAD ECONÓMICA EL MUNDO
El éxito de Fidelitis se basa en ser honesto y transparente con sus clientes
"Cuando recibimos la consulta de un cliente lo primero que hacemos es escucharle para saber cuáles son sus objetivos. A continuación, le asesoramos sobre cuáles son las posibilidades en función de lo que nos cuenta y, finalmente, realizamos un estudio de viabilidad muy profundo. Si el caso es viable, aunque sólo sea en un porcentaje bajo, seguimos adelante si el cliente así lo desea; si no lo es también se lo decimos al cliente y le explicamos por qué y cómo podría llegar a serlo. Si ganamos, ganamos todos; si perdemos, el cliente no paga ni un euro."
Lorenzo Pérez, presidente de Fidelitis
