En los últimos años, el mercado laboral español ha experimentado cambios significativos para adaptarse a las nuevas realidades sociales y económicas. Uno de los temas más relevantes y actuales es la propuesta del Gobierno de implementar una baja laboral flexible. Pero, ¿en qué consiste exactamente esta medida y cómo puede afectar a los trabajadores y empresarios? En Fidelitis, despacho de […]
En el proceso de reconocimiento de una incapacidad permanente es común encontrarse con términos como inspección médica y tribunal médico. Aunque ambos están relacionados con la evaluación de la salud del trabajador, no son lo mismo y desempeñan roles distintos en el ámbito laboral y de la Seguridad Social. En Fidelitis, despacho de abogados especialistas en incapacidad permanente, queremos aclarar […]
La incapacidad permanente es una situación en la que una persona, debido a una enfermedad o accidente, queda incapacitada para realizar su trabajo de manera definitiva. En España, la Seguridad Social reconoce diversos grados de incapacidad permanente, y es posible acceder a diferentes ayudas para paliar el impacto económico que esta situación conlleva. Sin embargo, uno de los principales interrogantes […]
La jubilación anticipada es una opción que muchos trabajadores consideran a medida que se acercan al final de su vida laboral. En España, es posible retirarse antes de la edad legal de jubilación, siempre que se cumplan ciertos requisitos establecidos por la legislación vigente. Este artículo tiene como objetivo aclarar qué es la jubilación anticipada, cuáles son sus modalidades y […]
En los últimos años, el colectivo de empleadas del hogar ha ido ganando visibilidad y reconocimiento en la sociedad española. A pesar de su valiosa contribución, estas trabajadoras han sido históricamente marginadas en términos de derechos laborales y protección. La situación comenzó a cambiar con la implementación de nuevas normativas que les otorgaron derechos fundamentales, como el acceso a subsidios […]
Una de las preguntas más frecuentes que se hacen los trabajadores es si tienen derecho a percibir su salario en los días festivos aunque no los trabajen. Los días festivos están protegidos por la legislación española, que establece el derecho de los trabajadores a disfrutar de estos días sin que ello afecte a su salario. Sin embargo, es común que […]
En el ámbito laboral, una de las cuestiones más frecuentes entre los trabajadores es si, al trabajar 6 horas, tienen derecho a un descanso. La legislación laboral en España establece diversas normas que regulan los descansos durante la jornada laboral, con el objetivo de garantizar la salud y bienestar de los trabajadores. Este tema es especialmente relevante para aquellos que, […]
El despido es una de las situaciones más difíciles y delicadas a las que puede enfrentarse un trabajador. En España, el proceso de despido está regulado por una serie de normas legales que buscan proteger los derechos tanto del trabajador como del empresario. Una de las preguntas más comunes que surgen en este contexto es si el trabajador está obligado […]
En el ámbito laboral y de la salud en España, es común escuchar los términos baja médica y baja laboral, pero a menudo se utilizan de manera indistinta o incorrecta. A pesar de que ambos conceptos están relacionados con la incapacidad de un trabajador para desempeñar su empleo, tienen diferencias fundamentales que es crucial comprender. En este artículo te explicaremos […]
En una reciente resolución que promete revolucionar las relaciones laborales en España, el Comité Europeo de Derechos Sociales de Estrasburgo ha decidido a favor de una reclamación presentada por UGT. Esta decisión podría llevar al gobierno español a emprender una reforma que elimine el tope máximo de 24 mensualidades en las indemnizaciones por despido improcedente, estableciendo además un mínimo de […]